厚植人才上风,深圳全面优化进级人才政策系统_深圳消息_南方网

2018-02-15 00:25

  步入新的一年,深圳将全面优化升级人才政策体系,构建存在国际竞争力的引才育才用才政策,厚植深圳的人才上风。这是记者从昨天召开的全市组织部长会议上取得的新闻。

  《深圳经济特区人才工作条例》颁布实施,81条人才新政持续深入落实,全国首个人才公园开园,首个“深圳人才日”系列运动胜利举行,市人才团体及千里马国际猎头公司成破……从前一年,深圳连续深刻推动人才优先发展,全年新增全职院士12名、中心“千人筹划”人才66人,新认定市高层次人才1688人。

  昨天的会议提出,新的一年,深圳将朝着加强体系性协同性的方向推动轨制构建改革,朝着施展市场决议性作用的方向推动简政放权改革,朝着晋升国际人才竞争力的方向推动柔性机制改革,朝着深度符合城市发展策略的方向推动听才供给改革,朝着增强政治引领吸纳的方向推进服务内容改革,以更加踊跃、更加开放、更加有效的人才政策,厚植深圳的人才优势。

  据懂得,在前期人才普查的基本上,深圳将全面优化进级人才政策系统,并构成了新的人才政策法规体制总体框架:第一层次是《深圳特区人才工作条例》,已于去年公布实行;第二档次是制定或修订2项打算,即制定以人才培育、鼓励、服务跟体系机制改造为重点的“鹏城英才方案”,订正以人才引进为重点的“鹏城孔雀规划”;第三层次是制定或修订若干项配套办法,kj990.com开奖记录,包含金融人才步队建设、柔性引才用才、翻新型青年企业家培养等;第四层次是制订或修订若干项操作规程,涵盖人才工作站治理、立异创业人才奖的实施细则等。四个层次的政策框架,位阶高下有序、层次递进互补、效率同一和谐。

  会议还提出要完善人才发展与工业深度融会的有效机制,制定完美人才引进目录,从人才供应端发力,通过人才认定尺度、嘉奖激励等导向性措施,使人才引进与高科技产业相匹配,避免人才错配和挥霍。同时,攻破身份、体制等壁垒,让机构、人才、资金、名目都充足活泼起来,进一步向高校和科研机构下放岗位设置、人才应聘、薪酬调配、职员调配等权限,赋予用人单位人财物更多自主权。此外,完善高层次人才认定、管理、退出机制,扩展企业自主认定高层次人才范畴,树立市场主体协同的人才诚信同盟。

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